Las representaciones comerciales extranjeras establecidas en Cuba podrán contratar directamente a trabajadores cubanos, una modificación que pone fin a la intermediación estatal obligatoria.

El gobierno cubano modificó las reglas para la contratación de trabajadores en representaciones comerciales extranjeras y abrió la posibilidad de que estas entidades establezcan directamente la relación laboral con empleados cubanos.

El cambio quedó establecido mediante el Decreto-Ley 137 de 2026, aprobado por el Consejo de Estado y publicado en la Gaceta Oficial No. 82 Ordinaria de 2026. La normativa está acompañada por la Resolución 62/2026 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

La nueva regulación sustituye al Decreto-Ley 384 de 2019, que establecía la contratación de trabajadores cubanos a través de entidades empleadoras estatales autorizadas por el MTSS.

A partir de ahora, las representaciones comerciales extranjeras podrán elegir entre contratar directamente a su personal o continuar utilizando una entidad empleadora autorizada. Cuando opten por la contratación directa, asumirán las obligaciones correspondientes a un empleador y deberán cumplir las normas laborales y de seguridad social vigentes en el país.

La medida, sin embargo, no se extiende a todas las instituciones extranjeras presentes en Cuba. Las misiones diplomáticas, consulados, organismos internacionales, agencias de prensa, escuelas internacionales y funcionarios extranjeros mantienen el sistema de contratación mediante entidades intermediarias estatales.

La legislación también establece condiciones para las representaciones que decidan recurrir nuevamente a una entidad empleadora. En esos casos deberá formalizarse un contrato escrito que determine aspectos como el servicio contratado, el período de prueba, la duración del acuerdo y el pago correspondiente.

En materia salarial, la Resolución 62/2026 dispone que la remuneración de los trabajadores no puede situarse por debajo de la escala salarial establecida por la legislación cubana. Además, las representaciones deben incorporar al menos un trabajador cubano por cada empleado extranjero vinculado a la prestación del servicio.

La reforma forma parte de las medidas económicas anunciadas por el gobierno cubano durante 2026 y sigue a una modificación similar aplicada en septiembre a las empresas con capital extranjero.

Con esta nueva disposición, el Estado reduce su papel como intermediario obligatorio en determinadas relaciones laborales con entidades extranjeras, aunque mantiene esa función para otros sectores y tipos de representaciones.

Fuente: Infobae

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